+1 Efficacité du travail sur soi par la complémentarité entre la réflexion intime et écrite et celle en public, en échange de groupe et oral.
+2 Animation par une coach spécialiste des professions de santé, et des participants à fortes implications managériales.
+3 Levier de développement personnel et d’évolution professionnelle.
+4 Rencontre avec le concepteur de la méthode en fin de première journée.

Objectifs

1. Découvrir et valider ses logiques personnelles et professionnelles d'adaptation, d'évolution et de réussite.

2. Activer son potentiel et mener à bien ses projets et entreprises.

3. Développer son impact relationnel et favoriser la mise en œuvre de ses talents spécifiques au sein d’un travail d’équipe.

Programme

Evaluation Electronique pré-formation
3 semaines avant le séminaire : remplir et retourner un questionnaire. Avoir envie de travailler  sur soi-même et de développer des solutions personnalisées.

Formation présentielle - Programme

Jour 1 : 10h - 18h
Ma personnalité, mes savoir faire et savoir être spécifiques.
Fonctionnement et utilité de nos mécanismes d'action et d'évolution.
Découverte et compréhension du mécanisme de décision.
Approche de la psychologie de la motivation, théorie de Paul Diel
Découverte de ses logiques personnelles et professionnelles de réussite. (Map Up révélateur de talents)

Jour 2 : 9h - 17h
Ma posture socioprofessionnelle et mon environnement professionnel : les richesses de la diversité et ma « valeur ajoutée » spécifique au sein de cette diversité.
Découverte de sa posture socioprofessionnelle actuelle et des pistes de progression possible.
Travail de réflexion et de prise de recul pour évaluer et préparer des choix et décisions professionnelles.

Evaluation électronique

Dernier jour + 1
Evaluation électronique individuelle post-formation de l’organisation, et de l'atteinte des objectifs.

Public concerné

Praticiens et cadres de direction de santé évoluant sur des terrains professionnels où l'adaptation et la cohérence sont des facteurs déterminant de sa réussite.

Intervenants

Anita OLLAND, coach, consultante-formatrice en évolution professionnelle, communication relationnelle, inter culturalité et management. Conseillère en ESF, Affaires internationales et marketing, Maître en PNL, Psychologie de la motivation de Paul Diel et clean language. + Rencontre avec le concepteur de la méthode, Gérard OCHEM, consultant-formateur en développement des ressources humaines et gestion du capital humain. DES en relation d’aide et développement du potentiel humain (école de Palo Alto). www.map-up.com

Session 1