+1 Mieux vivre son statut.
+2 Être libre de réussir.
+3 Être satisfait de son management d’équipe.

Objectifs

« Se sentir plus beau pour diriger une équipe fière et heureuse de s’impliquer »
• Développer ses acquis au chapitre « Management » vers le renforcement de son leadership et la maîtrise de son potentiel de manager performant.
• S’affirmer en utilisant les expériences positives des participants et les techniques de communication pour optimiser les facteurs clé de la réussite de son équipe.
• Acquérir une vision claire sur les outils essentiels à la genèse de la confiance, de l’enthousiasme et de l’efficacité de collaborateurs impliqués.

Programme

Jour 1
Etablir le planning des objectifs sur les besoins identifiés et priorisés.
Maîtriser son image de leader positif et influent.

Jour 2
Optimiser ses performances pour : 
- Générer de la confiance 
- Renforcer son leadership

Jour 3
Programmer  le R.O.I. de ses collaborateurs.
S’affirmer dans l’expression de ses besoins et de ses objectifs.

Intervenants

Lydie NGUYEN, 15 ans praticien hospitalier, 8 ans consultante professionnelle en systèmes de soins et entreprises de production et de services. Expert en développement des RH, de la personne à l’organisation, coach de dirigeants d’entreprises.

Session 1

Public concerné

Membres du Directoire et cadres dirigeants des établissements de santé Chefs de pôle Praticiens hospitaliers, cadres supérieurs de santé et cadres de direction devant décider de la réussite de leurs équipes

Pré-requis