Objectifs
- Acquérir une connaissance de l’histoire et des fondements de la réflexion stratégique.
- Etre capable de formuler un diagnostic stratégique fondé sur l’analyse de la dynamique de l’environnement et sur l’identification des ressources et compétences d’une entreprise.
- Etre en mesure de décider d’options stratégiques
- Appliquer les notions fortes de la stratégie d’entreprise à un établissement de santé, un pôle, un service ou un réseau de soins.
Programme
Jour 1
L’analyse stratégique :
- environnement concurrentiel, ressources, « core competencies »,
- construction des avantages concurrentiels,
- détermination des facteurs-clés de succès.
Jour 2
Le diagnostique stratégique :
- Confrontation des paramètres de l’environnement et des caractéristiques internes
Les options et décisions stratégiques :
- orientations stratégiques, critères de choix.
- partenariat, fusions-acquisitions, alliances stratégiques.
Jour 3
Application d’outils de l’analyse stratégique au secteur hospitalier :
- facteurs clés de l’environnement d’un établissement de soins,
- déterminants internes de la position stratégique d’un établissement de soins,
- application de l’analyse Atouts / Attraits au cas d’un hôpital.