+1 Complémentarité et expertise du duo d’intervenants.
+2 Permet aussi le diagnostic du stress professionnel chronique maîtrisé, évolué et dépassé.
+3 Acquisition réelle d’un savoir faire grâce à 3 stratégies bien codifiées.

Objectifs

Comprendre les conséquences néfastes du stress professionnel chronique.
Savoir détecter rapidement les premiers signes d’un épuisement professionnel, de mesurer le degré d’exposition au stress et la capacité à y résister grâce à des outils d'évaluation validés.
Savoir trouver les moyens et les méthodes  de prévention et d'action efficaces pour faire face à ce trouble de la relation au travail.

Programme

Jour 1 - Co-animation
Concept de stress dans sa complexité.
Evolution des conceptions relatives au stress dub modèle biologique de H Selye (1936) à l’approche transactionnelle de Lazarus et Folkmann (1984).
Utilisation de test spécifiques et de méthodes d’évaluation du stress. Liens entre stress et caractéristiques de personnalités (coping, contrôle perçu, soutien perçu, attribution causale…)

Jour 2
Du stress général au stress professionnel : causes, manifestations, diagnostic, évaluation.

Jour 3
- De quels moyens d’action efficaces disposons-nous  pour gérer les conséquences néfastes du stress à tous les niveaux individuel,  collectif  ou institutionnel ?
- Comment les mettre en place ? Des notions de « stress management »
- Des applications pratiques : moyens de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

Intervenants

Fabrice LAKDJA, chef de département d’anesthésie-réanimation-analgésie, Institut Bergonié, Centre Régional de Lutte Contre le Cancer, Bordeaux. Bruno QUINTARD, maître de conférences universitaire - chercheur en psychologie différentielle et de la santé, Université de Bordeaux 2.

Session 1

Public concerné

Praticiens, cadres de direction et cadres supérieurs de santé ayant des responsabilités managériales

Pré-requis

Aucun.